Alemania es y ha sido un país líder en muchas áreas, especialmente en industria y tecnología; sin embargo las mujeres alemanas no han podido nunca ocupar espacios a la par con los hombres. Los espacios de primer nivel en estos rubros del quehacer económico y empresarial son y siguen siendo, para ellos.
Una nota que leí esta semana en el New York Times llamó positivamente mi atención por la importancia que tiene una acción de sinergia realizada por un grupo de mujeres residentes en Berlín.
"Si puedes demostrar que las mujeres si existen en el territorio de la tecnología, eso puede tener un impacto..."
Estas palabras fueron expresadas por Jess Erickson, una neoyorquina de 28 años residente en Berlín desde 2010 y profesional del área de tecnología digital.
Ella es una de las "Geeketters Berlinesas"...Un grupo de mujeres emprendedoras que comparten la convicción de que al estar bien organizadas e intercambiar historias de éxito además de sus experiencias, logran desarrollar una comunidad basada en la confianza mutua y así crear algo poderoso para todas y cada una.
Ese "Algo poderoso" es sin duda el poder de las mujeres que se unen y multiplican su influencia al ayudarse entre si.
Esta Red que fue fundada apenas el año 2011 ayuda a las mujeres que se desempeñan en el cambiante ámbito de la tecnología en la capital alemana.
Este grupo ha juntado a cientos de mujeres en este especial momento, cuando el gobierno encabezado por Angela Merkel se muestra muy dividido sobre los méritos de las "cuotas de género" impuestas para incluir a más mujeres en las salas de juntas corporativas.
Berlín ha captado la atención (y también financiamiento) internacional al destacar como una ciudad incubadora de compañías de arranque en tecnología.
Sin embargo, aún no han surgido importantes figuras femeninas de alto perfil comparables a las que surgen en el Valle del Silicio, en California. Mujeres como Sheryl Sandberg (Directora de operaciones de Facebook) y Marissa mayer (Directora Ejecutiva de yahoo) son ejemplo de poder femenino en este tipo de empresas.
Esto se debe a que aún existe en Alemania (al igual que en el resto del mundo) una amplia brecha entre las mujeres y los hombres "Emprendedores de nuevas empresas".
Hoy, poco más de 2 % de todas las mujeres que trabajan en Alemania son consideradas emprendedoras o dirigen sus propias compañías, según cifras de la OCDE. Eso se compara con poco menos del 7 % de todos los hombres que trabajan en este mismo país y se hace visible una necesidad de impulsar más fuertemente a las mujeres.
La participación de las mujeres como empresarias en general se percibe como poco fuerte comenzando por la autovaloración que tienen de si mismas como empresarias y la que urge cambiar.
Este tema fue tratado recientemente en un Foro realizado en Berlín y organizado por las Geekettes, mujeres empresarias de tecnología.
Según ahí se discutió, "Este es un espacio en donde el dinero, junto con los sueños de vender millones de dólares, es lo importante; y es ámbito dominado por los hombres..."
También se mencionó la idea que los hombres tienen específicamente sobre las mujeres que incursionan en el ambiente de la tecnología digital, y esto es que ELLOS creen que "ELLAS no entienden de tecnología..." Burlonamente los hombres han expresado que "no pueden contratar a una mujer programadora porque distraería a los hombres programadores de hacer su trabajo..." palabras que me resultaron muy sexistas...
Sin embargo, hubo voces masculinas que mostraron valientemente otra postura, como el el caso del australiano avecindado en Berlín Justin McMurray, quien es fundador de una compañía de reclutamiento y que ese día mencionó que las mujeres conforman la mitad de los empleados de su compañía; que además ha sido interesante porque "En mi eempresa, ellas han tenido siempre las mejores ideas..."
Al final del foro se concluyó que el siguiente objetivo de estas mujeres emprendedoras Geekettes es iniciar un programa de prácticas profesionales que vincule a una de sus fundadoras, o a una mujer involucrada en el ámbito de las compañías de arranque, con otras jóvenes interesadas en la tecnología.
Este es un terreno en que las mujeres de todos los países deben involucrarse con más empeño y demostrar que se cuenta con la capacidad para lograr el éxito a la par que los hombres, y esto aplica no solo a las sociedades de gran desarrollo, esto debe ser igualmente considerado en los países de americalatina, para que desde YA, inicien acciones de sinergia entre mujeres empresarias y no permitan la que brecha que hoy las aleja de los hombres, se ensanche.
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