"...lo que que no se nombra NO EXISTE..."
Con esta palabras inicia la Guía de uso no sexista del vocabulario español elaborado por la
Universidad de Murcia.
Leyendo este manual encuentro todas las respuestas a las miles de preguntas necias que recibo a través de las Redes Sociales, y que muestran un gran desconocimiento de los hispanoparlantes sobre la necesidad de ser incluyentes al hablar.
"Las mujeres constituyen más del cincuenta por ciento de la sociedad y, al igual que los varones, desarrollan su trabajo en diferentes actividades. Esta mitad de la población no puede ser ignorada, ni nombrada como una parte del grupo masculino. Es necesario nombrar a las mujeres, designando la realidad correctamente para evitar confusiones..."
Hemos utilizado las formas de lenguaje no incluyente por siglos pero llegó la hora de que sean los jóvenes universitarios y las nuevas generaciones quienes conozcan los fundamentos lingüísticos y sociales, que este modo de hablar ha colaborado a que nuestra cultura y tradición sea inequitativa.
Esto surge por la necesidad de terminar con estereotipos sexistas que dañan fuertemente en avance de la equidad entre hombres y mujeres y en la Comunidad Europea quienes atendiendo recomendaciones de organismos internacionales como UNESCO, han tenido a bien solicitar a los países que conforman la UE, diseñen su propia herramienta que logre transformar su dañina realidas sexista en las formas de hablar.
" La utilización de un lenguaje no-sexista es más que un asunto de corrección política. El lenguaje influye poderosamente en las actitudes, el comportamiento y las percepciones. El parlamento Europeo, como institución, apoya plenamente el principio de igualdad de género, y el lenguaje que utiliza debe reflejar este hecho..."
Debemos de saber y difundir a quienes no lo entienden, que son muchos los recursos que nos ofrece nuestra lengua para referirnos adecuadamente a hombres y mujeres. Para hacer un uso no discriminatorio del lenguaje se deben tener en cuenta no sólo los aspectos formales de la lengua, sino también los aspectos sociales y culturales como los que desarrollamos a continuación.
Estas son las recomendaciones que se hacer acerca del la forma correcta de utilizar la Lengua Española:
1- CORREGIR EN EL ENFOQUE ANDROCÉNTRICO DE NUESTRA COMUNICACIÓN.
2- CREAR PREFERENTES FEMENINOS.
3- NO A LAS DESCALIFICACIONES
4 - NO A LA EXCLUSIÓN DE LA MUJER EN UN TIPO DE VALORES
5- ROMPER ESTEREOTIPOS
6- USO DE LOS DOS GÉNEROS GRAMATICALES
7- UTILIZAR TÉRMINOS COLECTIVOS PARA SUSTITUIR PALABRAS MARCADAS SEXUALMENTE
Al seguir estas recomendaciones las personas de habla hispana deberemos poner atención para dejar de usar frases como: "...en la fiesta los médicos y sus mujeres..." para comenzar a corregir utilizando frases como: "... En la fiesta, el personal médico y sus parejas.."
Y ¿Cómo les parece sustituir frases como: "Hay puestos vacantes para señoras de la limpieza...por: Hay puestos vacantes para personal de limpieza"
Otras recomendaciones son:
8- ELIMINAR EL ARTÍCULO MASCULINO ANTE SUSTANTIVOS QUE VALEN PARA LOS DOS GÉNERO.
9- SUSTITUIR LAS FORMAS EL, LOS, AQUEL, AQUELLOS SEGUIDAS DEL RELATIVO QUE CON SENTIDO GENERAL, POR QUIEN/QUIENES, PERSONA/PERSONAS.
10- SUSTITUIR LA MENCIÓN DEL MASCULINO POR EL PRONOMBRE BIGENÉRICO SE
11- ALTERNAR LA COLOCACIÓN DE LOS SUSTANTIVOS QUE TENGAN GÉNERO DIFERENTE
La guía expresa claramente la necesidad de la incorporación plena de la mujer al mundo del trabajo y a la vida pública debe ir acompañada de un uso adecuado de la lengua, que permita nombrar en femenino a cada una de las mujeres en sus profesiones, cuando obtengan un título académico o ejerzan un cargo o puesto de responsabilidad.
De este modo estarán adecuadamente denominadas en los diversos ámbitos de la sociedad.
El hecho de que a algunas personas les resulten extraños términos como ingeniera, ministra, concejala, médica… no se debe a que sean incorrectos, sino a la falta de costumbre de escucharlos y nombrarlos. El uso continuado de los mismos hará que deje de provocarnos extrañeza. Podemos y debemos utilizar el femenino en la denominación de las profesiones y ofrece muchos y variados ejemplos para que esta actividad de transformar nuestra forma de hablar, resulte sencilla y exitosa.
Los invito a entrar a esta guía para que la puedan conocer íntegramente.
http://anaschwarz.visibli.com/share/FhE50j
Interesante post Ana; un aspecto muy importante que no tomamos en cuenta. Saludos !!!
ResponderEliminar@valejosjose
es necesario, gracias por la referencia
ResponderEliminarsaludos blogueros